Работа HR компании — это не только поиск новых сотрудников, но и инвестиция в существующие кадры. Повышая лояльность и вовлеченность команды, можно значительно улучшить ключевые бизнес-метрики: снизить текучесть кадров, повысить производительность и улучшить качество обслуживания клиентов.
Вместе с Fun&Sun мы нашли оригинальный способ инвестировать в их сотрудников: создание уникальной раскраски-антистресс. В этой статье мы расскажем, как зародилась идея, как проходила реализация проекта и какую обратную связь получили от клиента.
Поддержать лояльность сотрудников. Чтобы вдохновить их и сделать подарок, напоминающий о компании, клиент придумал сделать книжку-раскраску. Основой стали рисунки на тему путешествий, которые создали дети сотрудников.
Разработать продукт, который вызывал бы положительные эмоции у сотрудников и ассоциировался с компанией.
Создать инструмент для сплочения команды и формирования общей ценности.
Вовлечь в процесс детей сотрудников, чтобы они стали маленькими амбассадорами бренда.
💡 Наша цель — не просто предложить продукт, а предоставить клиенту комплексное решение, которое полностью удовлетворит все его потребности. Благодаря слаженной работе команды, клиент вовремя получил готовую раскраску и остался доволен результатом.